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    Xavier Tarré, Joan Cos, Enric Bernal,

Energía organizacional

Incluye ejemplos y casos reales Autores: Xavier Tarré, Joan Cos, Enric Bernal
 
7 pilares de excelencia empresarial
 
Una metodología de transformación empresarial probada con éxito que muestra una visión de la organización como sistema vivo para conseguir una empresa más exitosa y  tener más prosperidad organizacional, económica, social y medioambiental.

Estamos viviendo un cambio de era donde los modelos que nos ayudaron a llegar hasta aquí ya no nos sirven para seguir evolucionando. Este libro, propone dejar atrás la visión integral de la empresa y adoptar una visión más sistémica de nuestras organizaciones, para ello, desarrolla una analogía entre el sistema energético humano y el sistema energético de la empresa. Cuando una pieza de la empresa no funciona, con el sistema actual, se eliminaría y se pondría otra, en cambio esta obra propone analizar por qué no funciona y se mira de encajarla de nuevo. Se trata de sanar la empresa para mejorar así su salud, y su productividad.
 
  • Propone un modelo práctico para la implementación en organizaciones: los Chakras Organizacionales que permiten sanar nuestras empresas.
  • Incluye un cuestionario de auto-evaluación para PYMES y equipos.
  • Un libro muy práctico dirigido a empresarios, directores y a líderes de cualquier organización.
 
14,85 
6,99 € | e-book

ISBN: 9788415505525
Encuadernacion: Rústica
Fecha de Publicacion: 01/09/2012
Número de páginas: 224

Xavier Tarré se ha formado en estrategias de negocio sostenibles, análisis sistémico organizacional y técnicas potenciadoras de la energía. Es licenciado en ingeniería de organización. Durante más de 20 años ha vivido y trabajado en innumerables lugares en Europa, América y Asia; especialmente como emprendedor y director ejecutivo de TAGA, su propia consultora especializada en outsourcing de operaciones en China e inversiones industriales. Actualmente es socio-fundador de Pinea3.
Joan Cos tiene un master en PNL y en Coaching, estudió ciencias económicas y marketing y se licenció en derecho. Durante más de 20 años ha sido emprendedor en tecnologías de la información y en servicios para la innovación, y ha trabajado como consultor en estrategia y en comercio internacional. Ha sido consultor de la Unión Europea, en El Cairo, en desarrollo institucional y ha tenido un papel relevante en la fusión de dos agencias públicas. Joan ha vivido y trabajado en Alemania, EEUU, Egipto y España. Actualmente es socio-fundador de Pinea3 y co-autor del libro ¿Trabajas o colaboras? (Profit Editorial, 2012)
 
Enric Bernal es candidato a Doctor en psicología organizacional y desarrollo del liderazgo, tiene un MBA internacional, y es licenciado en ingeniería superior de telecomunicaciones. Trabajó en Hewlett-Packard durante 13 años ocupando diversas posiciones como ejecutivo internacional. Ha sido también consultor independiente y director de Corporate Education de EADA. Miembro activo de varios think-tanks internacionales y co-autor de varios libros. Ha vivido y trabajado en Japón, Holanda, Francia, Estados Unidos, México y España. Actualmente es socio-fundador de Pinea3.
 

“Energía organizacional”

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