Mandos intermedios: Mejorando su impacto en la organización

¿Cómo trabajan? Un enfoque de Dirección de Recursos Humanos

Autor:

Paul Osterman

Mandos intermedios, llegaron para quedarse, su número aumenta y son claves para el éxito de cualquier empresa

Paul Osterman ha elaborado un retrato muy distinto a través de entrevistas profundas y de sus análisis de datos del ámbito laboral durante más de treinta años. Los mandos intermedios son más productivos y más autónomos de lo que se piensa, y su trabajo diario les satisface en gran medida.
  • Los mandos intermedios son claves para asegurar el éxito de cualquier empresa.
  • El libro presenta casos reales y voces que hablan sobre un cambio relacionado con los mandos intermedios.
  • Libro de la Harvard Business School.
  • Lenguaje claro y sencillo.
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Detalle del libro "Mandos intermedios: Mejorando su impacto en la organización"

ISBN: 9788496998131
Encuadernacion: Rústica
Publish Date: 22/10/2009
Page Count: 160

Paul Osterman es profesor de recursos humanos y gestión de la MIT Sloan School of Management (Cambridge, Massachusetts)

“Mandos intermedios: Mejorando su impacto en la organización”

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