Víctor M. Rodríguez Ardura es socio-director y cofundador de Spirit – Happiness First. Consultor, conferenciante, coach y especialista en estrategia, valores, propósito, cultura, liderazgo, transformación e innovación, es también profesor asociado en ESADE, EADA y en la Universidad de Barcelona (UB). Es también International Trainer en las CTT (Cultural Transformation Tools) por el Barrett Values Centre, y certificado en Appreciative Inquiry (AI) por la Case Western Reserve University. Durante su trayectoria profesional ha liderado diversos proyectos estratégicos y de transformación cultural para la mejora de
resultados en organizaciones de todo el mundo.
Cómo implementarlos y hacerlos rentables. En los últimos años, han tenido un gran auge dos grandes conceptos del management: propósito y valores, los cuales tienen una incidencia muy importante en el éxito de una organización. Este libro explica qué son y cuáles son las causas de este auge, además de describir qué metodologías y herramientas pueden facilitar su implementación, a partir de experiencias de casos reales y prácticas en empresas, y cómo se puede obtener retorno real al invertir en estos conceptos. De lectura fácil y amena, el libro tiene un enfoque eminentemente práctico que ayuda a entender las dos palabras más utilizadas en management en los últimos años.
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