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Francisco Loscos

Francisco Loscos es profesor asociado del departamento de Dirección de Personas y Organización en ESADE Business School y profesor invitado de INCAE Business School en Costa Rica. También es profesor honoris causa de la Universidad Católica de Córdoba (Argentina) y ha colaborado con la Universidad de Barcelona, la Universidad Carlos III, la FAE Business School de Brasil y la Universidad ORT de Uruguay. Ha desarrollado su carrera profesional como directivo de Recursos Humanos en La Caixa, Deloitte y el grupo Imaginarium, y ha fundado y dirigido su propia empresa de consultoría, GBP Consultants. Como consultor y asesor ha participado en procesos de cambio en diferentes empresas y sectores de más de veinte países, y forma parte del comité de talento de varias organizaciones. Es conferenciante a nivel internacional y ha escrito artículos relacionados con el liderazgo, el cambio y el talento en las organizaciones.

Libros de Francisco Loscos

  • El cambio como un juego de interacción estratégica

    Un modelo para contribuir al cambio Los entornos de las organizaciones han experimentado grandes turbulencias en los últimos años. La globalización, la digitalización, la inteligencia artificial y la robótica, la nueva sociología del mercado laboral o el aumento de la complejidad de los mercados han contribuido a una nueva dinámica de incertidumbre y ambigüedad. Las organizaciones están cambiando internamente y en sus relaciones con las demás, pero este cambio puede verse como algo positivo. Este libro, dirigido a estudiantes, profesionales de la transformación organizacional, asesores en procesos de cambio y profesores universitarios y de escuelas de negocios, plantea una dinámica de juego para impulsar el cambio en las organizaciones y gestionarlo de forma exitosa. Un modelo que invita a la interacción y que ofrece un punto de referencia e inspiración a los jugadores que quieren contribuir al cambio y desarrollarse ellos mismos.

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