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Enric Arola

Enric Arola es facilitador, coach ejecutivo y escritor. CEO de Far Coaching y cofundador de Global Leaders, también es coach ejecutivo especializado en liderazgo y equipos de alto rendimiento, así como Professional Certified Coach (PCC) por el ICF (International Coach Federation), Certified Professional Co-Active Coach (CPCC) por CTI (The Coaches Training Institute) y coach de equipos y relaciones por The Center of Right Relationships (CRR). Máster en PNL, máster en Dirección de Recursos Humanos y diplomado en Relaciones Laborales por la Universitat Pompeu Fabra, ha  desarrollado proyectos para empresas como Abertis, Cofidis, Gas Natural, DuPont, Universitat de Barcelona, Generalitat de Catalunya, Vueling, Western Union, ThyssenKrupp, Panasonic y Orangina Schweppes, entre otras.

Libros de Enric Arola

  • Coaching de equipos

    Técnicas, herramientas, dinámicas y conocimientos necesarios para gestionar equipos El mayor tesoro que tienen las organizaciones son las personas que trabajan en ellas. Por esa razón es necesario tener siempre presente que, si bien como individuos son importantes, como equipo pueden ser invencibles. Para lograrlo, es fundamental que coaches, formadores, consultores y líderes conozcan las realidades de sus equipos: sus complejidades y la mejor manera de facilitar su desarrollo. Con este libro, los autores proponen las técnicas, herramientas, dinámicas y conocimientos necesarios para potenciar los cambios que estimulen mejoras en el rendimiento de los equipos: valorar las distintas visiones que hay en ellos, identificar posibles disfunciones, crear un buen clima emocional, optimizar la comunicación y establecer las alianzas adecuadas para multiplicar los resultados.

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  • La magia de los equipos extraordinarios

     Conseguir equipos más productivos con una nueva visión del liderazgo La palabra «liderazgo» suele asociarse con un profesional que es capaz de guiar a un grupo de personas hasta sus objetivos con entrega y entusiasmo. Sin embargo, liderar no tiene tanto que ver con las personas, como con dar respuesta a algo que nos mueve a la acción, por lo que todos estaríamos llamados a actuar y convertirnos en líderes. Este libro está dirigido a todos aquellos que forman parte de un equipo, del tipo que sea, donde se requiera cooperar, organizarse y alcanzar un objetivo común. Un libro pensado para acompañar al lector en su liderazgo profesional y personal, impulsando una nueva visión del mismo, fomentando equipos autodirigidos que eviten los problemas derivados de una autoridad jerárquica y creando una cultura productiva sostenible mediante la toma de conciencia, por parte de las organizaciones, de su papel dentro de la sociedad. Para alcanzar estos objetivos, se ofrece una serie de herramientas: Diagnóstico y presentación de datos. Método vertebrador del trabajo. Plantillas para favorecer la integración de conceptos. Infografías para facilitar el aprendizaje de conceptos. Ilustraciones para amenizar el proceso de lectura. Una guía práctica para líderes que desean llevar a sus equipos a la máxima productividad con un nuevo estilo de trabajo y que se convertirá en imprescindible.

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