John H. Zenger

Profit Editorial

John H. Zenger, D.B.A., es presidente y cofundador de Zenger-Folkman. Fue investido por la Human Resources Development Hall of Fame en 1994 y recibió el Premio de Líder de Pensamiento en 2005. Es el autor o coautor de siete libros sobre liderazgo y considerada una de las voces más reconocidas del mundo sobre el funcionamiento y mejora de la organización empresarial.
De 1966 a 1977 fue Vicepresidente de Recursos Humanos para la Corporación Syntex. Es Doctorado en administración de empresas por la South California University, MBA por UCLA y Licenciado en psicología por la Brigham Young University .
El Líder Extraordinario ha sido best seller mundial bajo el título The Extraordinary Leader y revela las habilidades que debe tener un directivo de empresa para convertirse en un gran líder. Identifica las claves para una dirección eficaz i contesta a la pregunta: ¿Qué hace un gran líder?.
Results-Based Leadership, la obra que anteriormente escribió Zenger en coautoría con Dave Ulrich, fue publicada por la Harvard Business School y recibió el premio cómo mejor libro de negocios por la SHRM (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) en el año 2000.

Web del autor

www.zfco.com

Libros de este autor

El líder extraordinario

ISBN:

9788496998780

Fecha de publicación:

09/06/2008

Autor:

John H. Zenger y Joseph Folkman

Materia:

Management

Encuadernación:

Dura

Estado:

Vigente

28,85€

El Líder Extraordinario es un libro que trata del liderazgo y del desarrollo de la capacidad de liderazgo. Su planteamiento básico es aportar mayor rigor y análisis empírico a un tema que con frecuencia ha sido muy subjetivo y muy dirigido por las opiniones de expertos, consultores y académicos. La investigación llevada a cabo utilizó una gran base de datos compuesta por 200.000 evaluaciones de 360 grados, que describían a 20.000 líderes.