John H. Zenger

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    John H. Zenger, D.B.A., es presidente y cofundador de Zenger-Folkman. Fue investido por la Human Resources Development Hall of Fame en 1994 y recibió el Premio de Líder de Pensamiento en 2005. Es el autor o coautor de siete libros sobre liderazgo y considerada una de las voces más reconocidas del mundo sobre el funcionamiento y mejora de la organización empresarial.  
    De 1966 a 1977 fue Vicepresidente de Recursos Humanos para la Corporación Syntex. Es Doctorado en administración de empresas por la South California University, MBA por UCLA y Licenciado en psicología por la Brigham Young University .
    El Líder Extraordinario ha sido best seller mundial bajo el título The Extraordinary Leader y revela las habilidades que debe tener un directivo de empresa para convertirse en un gran líder. Identifica las claves para una dirección eficaz i contesta a la pregunta: ¿Qué hace un gran líder?.
    Results-Based Leadership, la obra que anteriormente escribió Zenger en coautoría con Dave Ulrich, fue publicada por la Harvard Business School y recibió el premio cómo mejor libro de negocios por la SHRM (Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos) en el año 2000.

    Web del autor
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